Кейсы
Реальные задачи и измеримые результаты
Мы не просто проводим тренинги. Мы решаем конкретные бизнес-проблемы, связанные с выгоранием и падением производительности. Изучите, как наша методология работает на практике в ведущих компаниях России.
Повышение лояльности и снижение текучести персонала в ритейле
Пилотный проект для сотрудников торговой сети с целью снижения уровня эмоционального выгорания и улучшения ключевых HR-метрик.
Задача
Высокая текучесть кадров и низкая вовлеченность персонала в розничных точках приводили к прямым финансовым потерям и ухудшению клиентского сервиса. Перед нами стояла задача найти эффективный инструмент для снижения уровня стресса у линейного персонала.
Решение
Проснувшись однажды утром после беспокойного сна, Грегор Замза обнаружил, что он у себя в постели превратился в страшное насекомое.
Процесс
- Входная диагностика: Проведено анкетирование для замера начального уровня стресса и eNPS.
- Внедрение: Запуск работы кабинетов, проведение 8-10 сеансов для каждого участника пилотной группы.
- Обратная связь: Регулярный сбор качественной обратной связи от сотрудников и руководителей.
- Итоговая оценка: Повторное анкетирование и анализ HR-метрик (текучесть, абсентеизм) по итогам 3-х месяцев.
Более длительное применение технологии обязательно повлияет на текучесть и вовлеченность
Методика показала впечатляющие результаты. Мы увидели не только статистическое улучшение, но и реальные изменения в настроении и мотивации команды. Это эффективный инструмент для работы с выгоранием в масштабах большой компании.
Елена
Бизнес партнер по управлению персоналом макрорегиона
Другие проекты
Работа со сложными задачами и высокой ответственностью
Повышение стрессоустойчивости руководителей в Госкорпорации "Росатом"
Задача: Снизить уровень стресса и повысить эффективность принятия решений у руководителей проектов, работающих в условиях высокой неопределенности и ответственности.
Решение: Проведение серии индивидуальных консультаций и групповых тренингов по программе "Лидерство в турбулентности". Основной акцент был сделан на развитии навыков саморегуляции и профилактике когнитивных искажений, вызванных хроническим стрессом
Эффективность
Средние показатели улучшения по нашим проектам
Хотите достичь таких же результатов?
Давайте обсудим, какие цели стоят перед вашей компанией, и как наши решения могут помочь вам в их достижении.
Сделайте следующий шаг к эффективности
Оставьте заявку, и наш специалист свяжется с вами в течение рабочего дня, чтобы провести бесплатную консультацию и ответить на все ваши вопросы.